Sara Segerlin出任格雷格艺术与设计博物馆新馆长

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格雷格艺术与设计博物馆将在新领导下继续前行。安娜堡分校大学学院高级副院长兼艺术NC State临时主任Ontario Wooden最近宣布，Sara Segerlin将于7月1日成为博物馆的新任馆长，接替2023年退休的Roger Manley。Segerlin来自阿肯色州本顿维尔的水晶桥美国艺术博物馆和The Momentary，在那里她担任社区参与总监六年。她拥有宾夕法尼亚州洛克黑文大学的新闻学学士学位和纽约州立大学布洛克波特分校/视觉研究工作室的跨学科艺术实践美术硕士学位。Segerlin在水晶桥和The Momentary期间，负责战略规划、部门运营、策划项目、艺术家驻留、公共艺术和合作展览等工作。她还领导了艺术与社会影响加速器驻留项目，并在博物馆的COVID-19疫情救济工作中担任领导委员会主席。Segerlin希望将她在博物馆领导、教育和社区参与方面的经验结合起来，帮助格雷格继续在NC State和大罗利社区中发挥作用。她的愿景是让格雷格成为一个协作、以社区为中心的博物馆，成为校园内激发艺术、合作和社区联系的中心，并邀请整个罗利-达勒姆社区参与这一体验。

Sara Segerlin在水晶桥美国艺术博物馆和The Momentary的工作经历为她在格雷格艺术与设计博物馆的新角色奠定了坚实的基础。在水晶桥和The Momentary期间，她不仅负责战略规划和部门运营，还策划了多个重要项目和展览。她的工作不仅限于艺术展示，还包括艺术家驻留和公共艺术项目，这些项目在社区中产生了深远的影响。她领导的艺术与社会影响加速器驻留项目，旨在通过艺术促进社会变革，这一经验将有助于她在格雷格博物馆的工作。

Segerlin的愿景是将格雷格博物馆打造成一个协作、以社区为中心的艺术空间。她希望通过与社区的紧密合作，激发艺术创作和合作精神。她的目标是让博物馆不仅仅是一个展示艺术品的地方，而是一个能够激发社区成员参与和互动的空间。她计划通过各种活动和项目，吸引更多的社区成员参与博物馆的活动，从而增强博物馆在社区中的影响力。

现代博物馆的一个重要趋势是社区参与。德庞特当代艺术博物馆通过其每月一次的“PUNCH.”项目，成功地在艺术与社区参与之间架起了一座桥梁。该项目由教育和公共项目高级经理伊莎·哈文斯及其团队策划，邀请文化合作伙伴根据博物馆主要展览的主题进行反应，并在博物馆内举办自己的节目。德庞特博物馆位于荷兰蒂尔堡，自1992年开馆以来，一直与时俱进，PUNCH.项目就是一个典型的例子。PUNCH.项目旨在通过每月一次的博物馆接管活动，让文化合作伙伴策划与德庞特主要临时展览相辅相成的节目。这个项目不仅让常规观众从不同的角度看展览，还吸引了许多新观众。

伊莎·哈文斯认为，博物馆在社区编程中面临的挑战是创造一个安全的空间进行有意义的对话，同时保持艺术家驱动的价值观。PUNCH.项目通过直观的方式实现了包容性，使重要话题、声音和艺术展示之间的协同作用显得自然且必要。该项目的编程内容多样且引人入胜，合作伙伴被鼓励尽可能创造性地提出他们的想法，并可以利用博物馆的每一个角落。伊莎希望未来能与更多城市外的合作伙伴合作，使PUNCH.项目成长为一个更高质量和国际化的活动。对于其他博物馆，伊莎建议信任你的合作伙伴，让他们自由地反应主题，这样才能创造出有意义的节目。

Segerlin在水晶桥和The Momentary的工作经历表明，她非常重视社区参与。她在这些博物馆中策划的项目和活动，不仅吸引了大量观众，还促进了社区成员之间的互动和交流。她的这些经验将有助于她在格雷格博物馆的工作，使博物馆成为一个更加开放和包容的空间。

领导层的变动对博物馆的运营和社区关系有着深远的影响。芝加哥市立学院的执行副校长、幕僚长兼首席机构发展官Veronica Herrero被选为2024年大丹尼尔·伯纳姆奖学金的成员。该奖学金由Leadership Greater Chicago组织，旨在通过战略合作加速器帮助高管们在其领导和决策角色中紧急影响该地区的劳动力和经济进展。自成立以来，该奖学金已欢迎了超过120位高影响力的领导者，他们的合作促成了资金投资、公共政策、食品分配、社区投资、多样性、公平和包容性倡议以及COVID-19救援工作。Herrero在过去十年中致力于芝加哥市立学院学生的进步和福祉，领导着包括私人和公共筹款、政府和社区关系、全区营销和传播等在内的重要工作。她将与来自芝加哥各地的25位高管一起参与这一著名的奖学金项目。

领导层的变动不仅影响博物馆的内部运营，还会对博物馆与社区的关系产生影响。新的领导者带来了新的视角和方法，这可能会改变博物馆的运营方式和社区参与策略。Segerlin的到来，可能会为格雷格博物馆带来新的活力和创新。她在水晶桥和The Momentary的工作经验，使她具备了在博物馆中推动变革和创新的能力。她的领导可能会使格雷格博物馆在社区中发挥更大的作用，吸引更多的观众和合作伙伴。

总的来说，Sara Segerlin的到来为格雷格艺术与设计博物馆带来了新的希望和机遇。她在水晶桥和The Momentary的工作经验，使她具备了在博物馆中推动变革和创新的能力。她的愿景是将格雷格博物馆打造成一个协作、以社区为中心的艺术空间，通过与社区的紧密合作，激发艺术创作和合作精神。现代博物馆的一个重要趋势是社区参与，Segerlin的到来可能会使格雷格博物馆在这一方面取得更大的进展。领导层的变动对博物馆的运营和社区关系有着深远的影响，Segerlin的领导可能会为格雷格博物馆带来新的活力和创新。她的到来，为格雷格博物馆的未来发展带来了新的希望和机遇。