宾夕法尼亚州立大学护理学院2800万美元扩建项目启动

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2024年5月6日，宾夕法尼亚州立大学（2024USNews美国大学排名：60）罗斯和卡罗尔·内斯护理学院在大学园区为其护理科学大楼的2800万美元扩建项目举行了奠基仪式。这一扩建项目不仅是对学院基础设施的升级，更是对未来护理教育和医疗服务的重大投资。此次扩建将为学院新增一个可容纳180人的模拟教室和一个2700平方英尺的知识共享空间，旨在为学生提供灵活的学习环境和团体讨论区域，促进学生、教师和研究人员之间的合作文化。新设施将帮助下一代护士为医疗事业做好准备，缓解宾夕法尼亚州及其他地区的护士短缺问题。护理学院院长劳里·巴泽克强调了护理教育和新学习方法的重要性，指出这些措施对于确保未来充足的护理人力资源至关重要。

宾夕法尼亚州立大学罗斯和卡罗尔·内斯护理学院扩建项目2024

宾夕法尼亚州立大学董事会于周五一致批准了一项价值2800万美元的护理科学大楼扩建和翻新计划。该项目将包括一个2700平方英尺的单层扩建，以及对现有的25000平方英尺空间进行各种翻新。护理学院院长劳里·巴泽克表示，这一翻新项目将通过创建真正的协作、体验式学习环境来增强我们的教学和学习空间。扩建部分将建在面向HUB-Robeson中心的西北侧，设有一个可容纳180人的大型“主动学习、模拟准备教室”，并可分隔成多个空间。原建筑建于1979年，2015年更名为护理科学大楼，并在2017年进行了小规模翻新。即将进行的翻新将包括更换外立面以匹配主入口，并解决水渗问题。其他翻新工作将包括更换暖通空调系统和低效照明。预计这些翻新将消除约1200万美元的维护积压成本。项目资金将包括约1000万美元的慈善捐款，初步工作计划在冬季和春季开始，主要建设将在2024年夏季进行。

新设施对护理教育和医疗的影响

新设施的建设不仅仅是对物理空间的扩展，更是对护理教育和医疗服务的深远影响。纽约市立大学（CUNY）和雷曼学院（Lehman College）近日揭幕了一座耗资9500万美元、占地52000平方英尺的护理教育、研究与实践中心。该中心将使学校的RN到BSN护理项目的容量增加三倍，以应对全州范围内的护理短缺问题。这个四层楼的设施主要由州政府资助，配备了22个可以模拟数百种医疗状况的机器人病人模拟器，包括呼吸困难和分娩。中心还包括一个日常生活公寓和一个模拟真实城市公寓的训练室，配备了工作中的厨房电器，以训练护士应对家庭护理的需求，包括支持行动不便的患者。

纽约州预计到2030年将有近40000名护士短缺，尤其是在代表性不足的社区。州长霍楚尔（Gov. Hochul）支持公共高等教育，以解决护理短缺问题并扩大培训机会。去年，州长签署了允许护理学生通过模拟体验完成三分之一临床培训的立法，并创建了“未来护士”奖学金，资助1000个CUNY和SUNY的RN学位。

CUNY的护理项目在扩大健康公平和代表性方面发挥了关键作用。CUNY每年毕业约1800名护士，占纽约市新入职护士的一半。近70%的护理学生来自历史上被边缘化的群体。研究表明，对于有色人种患者，更具多样性的医疗保健劳动力可以改善医疗服务的可及性和结果。

雷曼学院的护理培训中心是CUNY领导的、州和市政府资助的公共教育和公共卫生基础设施投资的最新例子。CUNY的历史使命是为所有学生提供一流的公共教育，无论其经济状况或背景如何。

宾夕法尼亚州护士短缺的解决方案

在宾夕法尼亚大学举办的一次网络研讨会上，专家们讨论了护士短缺和倦怠问题，并提出了一些解决方案。护士们普遍认为医院的人员配备不足，导致工作条件恶劣。宾夕法尼亚大学护理学院的Karen Lasater博士指出，护士倦怠主要是由于不可避免的职业压力和系统性失败，而不是个人的缺陷。她强调，解决倦怠问题的关键在于改善工作环境和管理工作量，而不是简单地提供个人韧性培训或其他针对个人的干预措施。华盛顿大学的Bianca Frogner博士则指出，长期护理设施中的护士短缺问题也需要更多关注。她认为，政治意愿是推动变革的关键因素。专家们还讨论了如何通过增加护士数量来提高医院的效率和降低成本。Lasater博士提到，加州的立法要求医院必须配备足够的护士，这一措施已经取得了良好的效果。斯坦福大学的Gopi Shah Goda博士建议，除了改变最低人员配备比例外，还应提供资金支持，如增加医疗补助报销率。国家护理委员会前首席执行官David Benton博士则强调，需要从长远角度重新思考护理模式，利用技术手段优化护理资源。总的来说，专家们一致认为，解决护士短缺和倦怠问题需要系统性和政策层面的变革，而不仅仅是临时性的解决方案。

现代学习环境在护理教育中的重要性

近年来，男性护士的数量显著增加，这对男性护士和整个护理行业都是好事。根据美国劳工统计局的数据，2023年注册护士中有12.6%是男性，而2008年这一比例仅为7%。随着人口老龄化，男性加入护理行业的机会将更多。护理行业的增长速度预计将超过其他职业的平均增长率。男性护士的增加部分原因在于他们认识到护理职业的回报和多样性。护理不仅提供帮助他人的内在回报，还提供多种专业化选择、高薪潜力、晋升机会、灵活性和工作需求。护理行业的需求增加部分是由于全国范围内的护士短缺。男性护士往往被吸引到高强度环境，如重症监护、飞行护理或急诊医学，但他们几乎在每个护理专业中都有代表。护理的灵活性也是一大优势，许多男性护士能够在工作和个人生活之间找到平衡。护理教育者鼓励护士不断学习，以提高护理质量和安全性。无论是参加本地会议还是攻读博士学位，持续学习都是成为优秀护士的必要条件。

综合总结

宾夕法尼亚州立大学罗斯和卡罗尔·内斯护理学院的扩建项目不仅是对学院基础设施的升级，更是对未来护理教育和医疗服务的重大投资。新设施的建设将为学生提供灵活的学习环境和团体讨论区域，促进学生、教师和研究人员之间的合作文化。这一扩建项目将帮助下一代护士为医疗事业做好准备，缓解宾夕法尼亚州及其他地区的护士短缺问题。通过借鉴纽约市立大学和雷曼学院的成功经验，宾夕法尼亚州立大学的扩建项目有望在未来几年内显著提升护理教育质量和医疗服务水平。

此外，解决护士短缺和倦怠问题需要系统性和政策层面的变革，而不仅仅是临时性的解决方案。现代学习环境在护理教育中的重要性不容忽视，尤其是在培养多样化和高素质的护理人才方面。随着男性护士数量的增加和护理行业的不断发展，护理教育者和政策制定者需要共同努力，确保未来的护理人力资源充足且高效。

总的来说，宾夕法尼亚州立大学罗斯和卡罗尔·内斯护理学院的扩建项目不仅是对学院的投资，更是对整个护理行业和医疗服务的未来的投资。这一项目的成功实施将为未来的护理教育和医疗服务奠定坚实的基础，确保护理行业能够应对未来的挑战和需求。