芝加哥大学学生Arsima Araya荣获Timuel D. Black奖学金

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芝加哥大学（2024USNews美国大学排名：12）本科生Arsima Araya因其在学生、教职员工、校友和邻居之间的对话系列而获得了以历史学家和民权活动家Timuel D. Black命名的奖学金。Timuel D. Black是一位著名的芝加哥历史学家和民权活动家，他在批评教育机构的同时也致力于改善它们。Araya是Black名字命名的社区团结奖学金的首位获得者，该奖学金由芝加哥大学的种族、散居和土著研究系发起。Araya在校园内发现了一个连接黑人学生、校友、教职员工和当地社区的缺口，并通过创建芝加哥大学黑人委员会和社区对话系列来填补这一缺口。她的工作得到了人文学科高级讲师兼公民知识项目主任Bart Schultz的高度评价。Araya的父母来自东非的厄立特里亚，她的父亲在南区结识了一位朋友，这位朋友帮助他理解在美国作为黑人的意义。Araya在芝加哥大学期间一直致力于通过社区服务中心等组织了解大学与社区之间的紧张关系和敏感问题。她还加入了黑人学生组织，并帮助发展了芝加哥大学黑人委员会。该委员会是一个由多个学生组织、教职员工和社区成员共同努力的合作项目。Araya表示，她希望通过这些努力打破内部的沟通障碍，并将其反映到外部。社区对话系列的首场对话是关于艺术和倡导的，特色嘉宾包括2022年麦克阿瑟基金会奖得主Amanda Williams和著名黑人艺术收藏家Patric McCoy。社区团结奖学金将资助更多这样的对话，支付演讲者和与会者的餐费。

Timuel D. Black的贡献不仅限于民权运动，他在教育改革方面也有着深远的影响。伊利诺伊州黑人名人堂（IBHOF）将在2024年6月15日于州长州立大学举办的入选仪式上庆祝六月节自由庆典。该活动旨在表彰对社区做出重大贡献的杰出人物，包括美国众议员罗宾·凯利、丹尼·K·戴维斯、准将托米卡·M·西贝里和法官文森特·F·科尼利厄斯等。活动还将表彰2024年首位杰出黑人女性班的成员，如马特森市首位黑人女市长希拉·查尔默斯·柯林和芝加哥大学首位获得德语博士学位的黑人女性乔治安娜·辛普森博士（追授）。

IBHOF不仅庆祝过去的成就，还通过颁发奖学金激励未来的领导者。活动组织者理查德·博伊金强调了IBHOF的重要性，称其为“我们站在伊利诺伊州巨人的肩膀上”。他还表示，IBHOF将继续成长，成为一个不可错过的活动，提供希望和灵感。过去的名人堂入选者包括著名的民权活动家和教育家Timuel D. Black博士、商人和社区领袖斯宾塞·利克·斯尔、牧师杰西·路易斯·杰克逊和首位获得飞行员执照的黑人女性贝西·科尔曼（追授）。其他入选者还有报纸出版商多萝西·利维尔博士、教育家和社区倡导者德里克·泰勒、投资经理约翰·W·罗杰斯和教育领袖布隆迪恩·戴维斯博士等。

博伊金呼吁社区参与并支持这一崇高事业，并感谢像西奥拉·巴恩斯博士这样的领导者的奉献。更多信息请访问www.ibhof.org。

芝加哥大学的种族、散居和土著研究系在促进校园内外的多样性和包容性方面发挥了重要作用。在芝加哥大学举办的“大学价值观”讨论会上，教授们探讨了自由言论的角色和实施。活动由芝加哥当代理论中心（3CT）主办，作为“企业大学”系列活动的一部分。主持人Lisa Wedeen和Cathy Cohen邀请了Anton Ford、Gabriel Lear和Gina Miranda Samuels等教授参与讨论。教授们对芝加哥大学是否应由教职工和学生民主影响存在分歧。Lear教授强调了自由探究和多样性的重要性，而Ford教授则认为大学的自由表达政策只保护无行动的“讨论”，而不保护旨在改变的“审议”或“抗议”。Miranda Samuels教授指出，大学网站上的“我们是谁”页面并非由教职工和学生撰写，呼吁将诚信和社会正义纳入大学价值观。讨论还涉及如何应对校园内的亲巴勒斯坦抗议活动，教授们对大学在促进知识社区和保护异议者之间的平衡提出了不同看法。活动最后，Cohen和Ford呼吁进行制度变革，建立一个真正包容和民主的过程。

Arsima Araya的社区对话系列在改善大学与社区关系方面也起到了积极作用。东北大学的犯罪、种族与正义中心举办了第二次“种族与社区对话系列”活动，主题为“解决波士顿市的青少年暴力问题”。此次活动由罗克斯伯里儿童服务社区参与副总裁哈里·哈丁和康科德监狱外展执行董事兼CRJ社区咨询委员会联合主任萨姆·威廉姆斯主持。讨论小组包括波士顿警察局现场服务局局长拉尼塔·库利南、市长办公室社区安全高级顾问艾萨克·亚布洛和波士顿公立学区学生支持主任科里·麦卡锡等专家。小组成员探讨了应对青少年暴力所需的多方面和跨机构方法。研究表明，生活在长期压力环境中的青少年更容易做出涉及犯罪的错误决定。小组成员讨论了导致青少年暴力的环境因素，如贫困、住房和就业差距等，并提出了复杂但可行的解决方案。解决方案包括建立课后和暑期项目，为年轻人创造经济发展路径，帮助他们学习和建立健康的冲突处理技能，以及修复父母与子女之间的关系。尽管解决青少年暴力问题非常复杂且具有交叉性，但这些组织正在采取许多可行的步骤来应对波士顿市及其他地区日益严重的问题。

麦克阿瑟基金会的麦克阿瑟天才奖学金计划旨在通过无附加条件的奖学金来庆祝和激励个人的创造潜力。该计划的核心目标是识别在学术或实践领域中表现出卓越创造力并对社会产生重大和有益影响的个人。基金会直接向个人颁发奖学金，而不是通过机构。获奖者可以是作家、科学家、艺术家、社会科学家、人文学者、教师、企业家或其他领域的个人，无论是否有机构隶属关系。奖学金的目的是培养下一代创新者，强调想象力在创造美丽事物中的重要性，突出冒险精神在解决深层次社会问题中的价值，并影响人们对创造力的看法。基金会不要求或期望麦克阿瑟天才奖学金获得者在奖学金期间提交具体的产品或报告。每个奖学金包括80万美元的奖金，分五年按季度支付。提名人通过不断变化的外部提名人池提出，提名人来自尽可能广泛的领域和兴趣领域。独立的遴选委员会根据提名信、其他专家的评估以及提名人的工作示例来评估每个提名人。遴选委员会的成员、评估者和提名人都匿名服务，他们的通信保密。自1981年以来，共有1131人被命名为麦克阿瑟天才奖学金获得者。

Arsima Araya的工作不仅得到了芝加哥大学内部的认可，也在更广泛的社区中产生了积极的影响。她通过创建芝加哥大学黑人委员会和社区对话系列，成功地填补了黑人学生、校友、教职员工和当地社区之间的沟通缺口。她的努力不仅促进了校园内的多样性和包容性，还为其他大学和社区提供了一个可供借鉴的成功范例。通过这些对话系列，Araya希望能够打破内部的沟通障碍，并将其反映到外部，进一步改善大学与社区之间的关系。

总的来说，Arsima Araya的工作和Timuel D. Black的贡献在不同层面上都展示了教育和社区互动的重要性。通过社区对话系列和其他类似的项目，大学和社区可以共同努力，解决社会中的复杂问题，促进多样性和包容性，并为未来的领导者提供支持和激励。麦克阿瑟基金会的麦克阿瑟天才奖学金计划也在这一过程中发挥了重要作用，通过无附加条件的奖学金来庆祝和激励个人的创造潜力，进一步推动社会的进步和发展。