Linda Dempsay：打破体育管理领域的性别壁垒

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在这期加州大学尔湾分校（2024USNews美国大学排名：33）（UCI）播客中，主持人Cara Capuano采访了UCI首位女性体育总监Linda Dempsay。Dempsay于1965年加入UCI，成为该校成立初期的首批体育工作人员之一。1978年，她成为全美首位领导NCAA一级体育项目的女性体育总监。Dempsay回顾了她在UCI的早期岁月以及她在体育界的职业生涯。她谈到了在男性主导的领域中，女性如何通过努力和机会取得成功。Dempsay还分享了她在UCI从事体育管理工作的经历，包括从女子体育协调员到助理体育总监，再到体育总监的职业发展历程。她强调了Title IX法案对女性体育参与的重要性，并讨论了她在职业生涯中遇到的挑战和成就。Dempsay还提到，她在UCI的工作不仅仅是体育管理，还包括教学和教练工作。她对UCI的学生和大学生活充满怀念，并对UCI在她离开后的发展感到自豪。播客还提到，为纪念Title IX法案50周年，Eater Nation Fund设立了Linda Dempsay Initiative，以促进UCI的女性体育发展。

Linda Dempsay作为NCAA一级联赛首位女性体育总监的角色

Linda Dempsay在加州大学尔湾分校的职业生涯不仅仅是个人成就的象征，更是女性在体育管理领域取得突破的标志。自1965年学校成立以来，UCI在女性体育方面取得了显著成就。1968年，UCI的女子网球队首次参加校际比赛，随后游泳和排球也加入了比赛项目。1977年，Dempsay成为UCI的体育主管，是NCAA一级联赛中首位担任此职务的女性。她的任命不仅为UCI的女子体育项目带来了新的发展机遇，也为其他女性在体育管理领域树立了榜样。

UCI的女子体育项目在多个领域取得了显著成就，包括篮球、越野、足球和水球等。1995年，女子篮球队赢得了大西部锦标赛的冠军，这是该项目迄今为止唯一的冠军。2019年，Paula Smith被任命为UCI的校际体育主管，成为全国40位女性一级联赛体育主管之一。UCI的女子体育项目在多个方面都取得了卓越的成绩，培养了众多全美明星和奥运选手。

Title IX对女性体育的影响

Title IX法案的通过是女性体育发展的重要里程碑。Title IX是1972年通过的一项联邦民权法案，旨在消除教育机构中的性别歧视。该法案规定，任何接受联邦资金的教育项目或活动都不得基于性别进行歧视。这一法案的通过为女性提供了更多参与体育活动的机会，并促进了女性体育项目的发展。

在北卡罗来纳州教堂山，倡导者Payton McNabb和一群决心捍卫Title IX的女性展开了一场行动。McNabb最近加入了“我们的身体，我们的运动”收回Title IX 2024年夏季巴士之旅。她表示，所有人都应该有机会参与体育运动，同时尊重男女的独特能力。McNabb在两年前的一场排球比赛中受了重伤，这使她对这项事业有了个人的投入。前北卡罗来纳大学教堂山分校女子篮球教练Sylvia Hatchell也加入了这一行动。她强调，这一运动并不是反对跨性别者，而是为了保护女性的隐私和公平。支持者们认为，新Title IX规则剥夺了女性的保护，影响了她们的隐私和公平竞争的机会。然而，并非所有人都支持排除认同为异性的人士。前教练Megan Plenge表示，难以质疑他人的性别认同。这些女性认为，认同为女性的男性在体育比赛中具有不公平的优势。巴士之旅将前往华盛顿特区，并在本月底在田纳西州纳什维尔结束。新Title IX规则将于8月1日生效。

Linda Dempsay Initiative的设立和目标

为纪念Title IX法案50周年，Eater Nation Fund设立了Linda Dempsay Initiative，以促进UCI的女性体育发展。该倡议旨在为女性运动员提供更多的资源和支持，帮助她们在体育领域取得成功。Linda Dempsay Initiative不仅关注运动员的竞技表现，还注重她们的学术和职业发展。通过提供奖学金、培训和职业指导，该倡议希望为女性运动员创造一个更加公平和包容的环境。

Linda Dempsay Initiative的设立不仅是对Dempsay个人成就的认可，也是对所有在体育领域奋斗的女性的致敬。该倡议的目标是通过提供更多的机会和资源，帮助女性运动员克服在体育领域中面临的挑战，实现她们的梦想。

女性在男性主导领域中面临的挑战，特别是在体育管理方面

在美国和全球范围内，尽管现代社会取得了进步，但一些职业领域仍然难以接受女性进入其劳动力队伍。建筑、工程、商业、体育等男性主导的行业由于工作/生活平衡问题、工资和性别歧视、性骚扰以及缺乏支持和机会，存在显著的性别差距。然而，近年来，这些差距有所缩小，田纳西大学的女性组织也在为此做出贡献。像“会计女性”、“建筑女性”、“哈斯拉姆女性”、“体育女性集体”、“明日女性领袖”、“MBA女性组织”和“阿尔法西格玛卡帕”（STEM领域的女性和性别少数群体姐妹会）等组织通过提供包容和赋权的空间，帮助女性克服因性别而面临的逆境，进入她们选择的职业道路。

Lillia Hendrickson是WOMBA的主席，她指出，女性在男性主导行业中面临的主要挑战是冒名顶替综合症和觉得自己的声音不会被听到。社会化的观念阻碍了女性接触某些领域的可能性，特别是科学、商业和制造业。因此，榜样和支持团体在克服这些污名方面起着关键作用。根据Catalyst 2023年的一项研究，美国只有6.5%的女性在男性主导的行业中全职工作。尽管这一比例很小，但某些领域的女性人数正在增加。

在商业领域，自2021年以来，女性创办的新企业占49%，比2019年增加了28%。尽管美国女性创业者的增长显著，但在企业所有权方面，男性仍以3比1的比例超过女性。

在学生体育方面，Title IX第50次年度报告显示，女性学生运动员的参与机会有所增加——从2002年到2020年，女性获得了超过67,000个机会，创下了新的参与记录。然而，职业体育界并未反映出同样的增长。

在STEM领域，女性的组织支持也很重要，因为根据一项研究，49%的STEM专业一年级女学生在第二年转为非STEM专业，而男性这一比例仅为32%。这种现象被称为“漏管道”。在STEM领域的劳动力中，这种差距也在继续。

总结

Linda Dempsay在加州大学尔湾分校的职业生涯不仅是个人成就的象征，更是女性在体育管理领域取得突破的标志。她的任命和成就为其他女性在体育管理领域树立了榜样，并为UCI的女子体育项目带来了新的发展机遇。Title IX法案的通过为女性提供了更多参与体育活动的机会，并促进了女性体育项目的发展。为纪念Title IX法案50周年，Eater Nation Fund设立了Linda Dempsay Initiative，以促进UCI的女性体育发展。该倡议旨在为女性运动员提供更多的资源和支持，帮助她们在体育领域取得成功。

尽管女性在男性主导的领域中面临许多挑战，但通过努力和支持，她们正在逐步克服这些障碍。像Linda Dempsay这样的先驱者和Title IX法案的推动者为女性在体育和其他领域的成功铺平了道路。通过继续提供支持和资源，我们可以帮助更多的女性在她们选择的职业道路上取得成功。