Risa Mish教授荣获2024年Earl Hill Jr.教师成就与多样性领导奖

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Risa Mish是康奈尔大学（2024USNews美国大学排名：12）SC Johnson商学院的实践教授，最近荣获2024年Earl Hill Jr.教师成就与多样性领导奖。该奖项由The Consortium于2019年设立，每年颁发一次，旨在表彰在校园和社区中表现出色的学术和专业领导力，以及对多样性和包容性的强烈倡导。Mish教授表示，她感到惊讶和谦卑，并认为自己只是通过教学、指导和服务学院来以身作则。她的MBA管理课程中全面融入了多样性和包容性，重点是批判性和战略性思维。

Risa Mish在康奈尔大学SC Johnson商学院的角色和贡献

Risa Mish在康奈尔大学SC Johnson商学院的角色不仅仅是一个教授，她更是一个多样性和包容性的倡导者。她的教学方法不仅注重学术知识的传授，更强调学生在实际管理中的应用能力。她的课程设计中，批判性和战略性思维是核心，这不仅帮助学生在学术上取得成功，更为他们在未来的职业生涯中打下坚实的基础。

Monica Mercado是康奈尔大学约翰逊商学院2023年值得关注的MBA毕业生之一。她在康奈尔大学的学习期间表现出色，获得了Poets&Quants的认可。文章还提到了一些其他著名商学院的优秀学生，包括哈佛大学、沃顿商学院、斯坦福大学商学院等。这些学生的GMAT成绩和GPA各不相同，但都在各自的领域中表现出色。文章通过列举这些学生的背景和成绩，展示了各大商学院的多样性和优秀学生的广泛分布。

Mish教授的贡献不仅体现在她的教学中，还体现在她对学生的指导和支持上。她通过一对一的辅导和小组讨论，帮助学生更好地理解课程内容，并在实际操作中应用这些知识。她的学生不仅在学术上取得了优异的成绩，更在职业生涯中表现出色，这也证明了她的教学方法的有效性。

Earl Hill Jr.教师成就与多样性领导奖的意义和标准

Earl Hill Jr.教师成就与多样性领导奖是一个非常重要的奖项，它不仅表彰了在学术和专业领域表现出色的教师，更强调了他们在多样性和包容性方面的贡献。该奖项的设立旨在鼓励更多的教师在教学和研究中融入多样性和包容性的理念，从而推动整个学术界的进步。

该奖项的评选标准非常严格，获奖者不仅需要在学术上有突出的成就，还需要在多样性和包容性方面有显著的贡献。他们需要通过教学、研究和社区服务，积极推动多样性和包容性的理念，并在实际行动中体现这些价值观。Mish教授的获奖正是对她在这些方面所做贡献的肯定。

The Consortium的使命及其对学术界多样性和包容性的影响

The Consortium是一个致力于推动商学院多样性和包容性的组织，其使命是通过提供奖学金和资源，促进商学院的多样性和包容性。该组织的成员包括一些顶级商学院，如哈佛大学、斯坦福大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院等。The Consortium的目标是通过提供奖学金和资源，帮助更多的少数族裔学生进入顶级商学院，从而推动整个商学院界的多样性和包容性。

在过去的四年中，M7商学院联盟迎来了第四位成员。2024年，芝加哥大学布斯商学院成为第二所加入这个致力于MBA多样性的著名组织的顶级商学院。该联盟的其他成员包括哈佛大学、斯坦福大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院等。联盟的目标是通过提供奖学金和资源，促进商学院的多样性和包容性。芝加哥大学布斯商学院的加入标志着该校在推动多样性和包容性方面迈出了重要一步。

The Consortium的影响不仅体现在奖学金的提供上，还体现在其对整个学术界的推动作用上。通过与顶级商学院的合作，The Consortium帮助这些学校在招生和教学中融入更多的多样性和包容性理念，从而推动整个学术界的进步。

多样性和包容性在MBA管理课程中的整合

多样性和包容性在MBA管理课程中的整合是一个非常重要的趋势，它不仅帮助学生更好地理解和应对多样化的工作环境，更为他们在未来的职业生涯中打下坚实的基础。通过在课程中融入多样性和包容性的理念，学生不仅能够学到更多的管理知识，更能够在实际操作中应用这些知识，从而在职业生涯中取得更大的成功。

爱达荷国家实验室的四位领导者因其在领导力、教育和社区方面的杰出成就，被评为Diversity MBA的“50岁以下百强新兴领导者”。Diversity MBA是一个将多样性和包容性与人才管理相结合的全国性领导组织，今年的获奖者因其在公司和社区中的领导力影响而受到认可。2023年的获奖者包括：组织绩效管理经理Michelle Crane、高级测试反应堆实验工程经理Trevor Skeen、生物质原料国家用户设施主任Lynn Wendt博士以及MFC废物管理整合与运输运营经理Kristen Willis。每位获奖者的简历和照片将在2023年冬季的Diversity MBA杂志中刊登，该杂志将以印刷和数字格式分发给近200万读者。爱达荷国家实验室的科学技术副实验室主任兼首席研究官Marianne Walck博士表示，这些才华横溢且表现出色的员工因其辛勤工作而获得表彰，她感到非常高兴。每位获奖者都经过严格的筛选过程，并且只能获得一次该奖项。他们必须拥有高级学位或认证。每位获奖者都被邀请参加于9月27日至28日在芝加哥举行的Diversity MBA第17届年度全国商业领袖会议和颁奖晚会。

通过在MBA管理课程中融入多样性和包容性的理念，学生不仅能够学到更多的管理知识，更能够在实际操作中应用这些知识，从而在职业生涯中取得更大的成功。Mish教授的课程设计正是基于这一理念，她通过在课程中融入多样性和包容性的内容，帮助学生更好地理解和应对多样化的工作环境，从而在职业生涯中取得更大的成功。

总结

Risa Mish教授在康奈尔大学SC Johnson商学院的贡献不仅体现在她的教学中，还体现在她对多样性和包容性的倡导上。她通过在课程中融入多样性和包容性的理念，帮助学生更好地理解和应对多样化的工作环境，从而在职业生涯中取得更大的成功。Earl Hill Jr.教师成就与多样性领导奖的设立，正是对她在这些方面所做贡献的肯定。

The Consortium的使命及其对学术界多样性和包容性的推动作用，也是推动整个学术界进步的重要力量。通过与顶级商学院的合作，The Consortium帮助这些学校在招生和教学中融入更多的多样性和包容性理念，从而推动整个学术界的进步。

多样性和包容性在MBA管理课程中的整合，是一个非常重要的趋势，它不仅帮助学生更好地理解和应对多样化的工作环境，更为他们在未来的职业生涯中打下坚实的基础。通过在课程中融入多样性和包容性的理念，学生不仅能够学到更多的管理知识，更能够在实际操作中应用这些知识，从而在职业生涯中取得更大的成功。

总的来说，Risa Mish教授的获奖不仅是对她个人成就的肯定，更是对整个学术界在多样性和包容性方面所做努力的认可。通过她的教学和指导，更多的学生能够在多样化的工作环境中取得成功，从而推动整个社会的进步。