普渡大学重申机构中立性与学术自由

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普渡大学西拉法叶分校（2024USNews美国大学排名：43）董事会于6月7日重申了学校对机构中立性的长期承诺，并授权了为遵守将于7月1日成为印第安纳州法律的参议院法案202所需的额外权力和责任。这一举措不仅是对普渡大学西拉法叶分校自1966年以来的政策的延续，也是对当前政治和社会环境的回应。本文将深入探讨普渡大学西拉法叶分校对机构中立性的承诺、参议院法案202对普渡大学西拉法叶分校的影响、多样性委员会的角色以及学术自由和终身教职的重申。

普渡大学西拉法叶分校对机构中立性的承诺

普渡大学西拉法叶分校对机构中立性的承诺可以追溯到1966年，这一政策旨在确保大学在涉及社会或政治问题的政府提案或政策辩论中保持中立。根据新的参议院法案202，这一政策得到了进一步的明确和强化。该法案要求，除非提案或政策直接影响到大学的财政事务或推进其土地赠与使命的工具，否则大学将避免对这些问题采取官方立场。

这一政策的核心在于保护学术自由和多样性，确保大学成为一个开放的知识交流平台，而不是政治斗争的战场。普渡大学西拉法叶分校董事会在6月7日的会议上重申了这一承诺，并将其作为正式政策。这一举措不仅是对普渡大学西拉法叶分校传统的延续，也是对当前政治和社会环境的回应。

参议院法案202及其对普渡大学西拉法叶分校的影响

参议院法案202是由印第安纳州参议员斯宾塞·迪里、杰夫·拉特兹和泰勒·约翰逊起草的，旨在确保公立大学促进言论自由和“智力多样性”。该法案赋予大学董事会评估教职员工在促进自由探究、自由表达和智力多样性方面的有效性的权力，并要求大学制定程序，允许学生和员工对不符合智力多样性标准的教职员工提出投诉。

普渡大学西拉法叶分校在声明中强调，许多法案条款对其影响不大，因为学校早已致力于这些原则。普渡大学西拉法叶分校还表示，将继续遵循芝加哥原则，保护学术辩论的自由，不会审查有争议的言论或取消校园活动。普渡大学西拉法叶分校参议院此前通过了一项决议，谴责该法案并呼吁学校公开反对，但学校并未这样做。

参议院法案202的通过引发了广泛的讨论和争议。支持者认为，这一法案有助于确保大学成为一个多样化的知识交流平台，而不是单一意识形态的宣传工具。批评者则认为，这一法案可能导致教授被迫教授危险观点，甚至面临纪律处分或失去终身教职保护。

多样性委员会的角色

根据参议院法案202的要求，每个普渡大学西拉法叶分校校区将设立多样性委员会。每个委员会将制定促进文化和智力多样性的计划，并与普渡大学西拉法叶分校的执行政策审查小组协调任何推荐的政策。这一举措旨在确保大学在招聘和留用教职员工时考虑“智力多样性”，而不仅仅是传统意义上的种族和性别多样性。

多样性委员会的设立和运作将对普渡大学西拉法叶分校的学术环境产生深远影响。首先，这一举措有助于确保大学在招聘和留用教职员工时考虑多样性因素，从而促进一个更加包容和多样化的学术环境。其次，多样性委员会还将负责制定和实施促进文化和智力多样性的计划，从而进一步推动大学的多样性和包容性目标。

然而，这一举措也引发了一些争议。批评者认为，多样性委员会的设立可能导致大学在招聘和留用教职员工时过于注重多样性因素，而忽视了学术能力和研究成果。此外，多样性委员会的运作还可能面临一些实际操作上的挑战，例如如何平衡多样性和学术自由之间的关系。

学术自由和终身教职的重申

普渡大学西拉法叶分校董事会在4月5日的会议上通过了一项决议，重申了学校对学术自由和教师终身教职的承诺。这一决议不仅是对普渡大学西拉法叶分校传统的延续，也是对当前政治和社会环境的回应。根据这一决议，教务长作为大学系统的首席学术官的权力得到了重申和批准，使其有权协调和统一所有校区的学术事务活动，包括与参议院法案202合规相关的事项。

此外，1964年的教师责任委托也得到了重申和澄清。这一委托旨在确保教师在教学和研究中享有充分的自由，同时也承担相应的责任。普渡大学西拉法叶分校董事会表示，将继续对终身教职案件进行最终投票，但“在普渡大学西拉法叶分校历史上，董事会从未否决过首席学术官提交的晋升提案”。

学术自由和终身教职的重申不仅是对普渡大学西拉法叶分校传统的延续，也是对当前政治和社会环境的回应。普渡大学西拉法叶分校董事会表示，将继续致力于保护学术自由和教师终身教职，确保大学成为一个开放的知识交流平台。