天普大学公共安全部的新警察招聘策略及其影响

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天普大学（2024USNews美国大学排名：89）公共安全部的新警察招聘策略及其影响

2024年6月25日，天普大学公共安全部（TUDPS）宣布新招聘了7名警察，其中4名刚刚于6月从费城警察学院毕业，另外3名则有之前的执法经验。公共安全部的警察局长兼副总裁Jennifer Griffin表示，这些新成员将为天普大学和北费城社区提供优质服务。为了吸引更多候选人，TUDPS采取了积极的招聘策略，包括参加招聘会和访问当地警察学院，并提供2500美元的签约奖金和培训费用。新警察在完成培训和试用期后，起薪为72739美元。新成员包括有军队背景的Brennan Sullivan、之前在东兰斯多恩警察局工作的Jacky Tran、以及来自雷丁市警察局的Sean Tohidi等。每位新警察都表达了对服务社区和进一步教育的热情。

天普大学公共安全部的招聘策略

天普大学公共安全部（TUDPS）在招聘新警察方面采取了多种策略，以确保能够吸引到最优秀的候选人。2023年12月20日，天普大学公共安全部在天普表演艺术中心举行了宣誓仪式，欢迎两名新警员加入巡逻部门。这两名警员分别是Khaleef Fields和Meagan Owen。副校长Jennifer Griffin表示，这两名警员将为天普大学和北费城社区服务，增强公共安全团队的实力。Fields是北费城本地人，毕业于TrueBright科学学院，并在中央宾夕法尼亚学院学习。他表示，成为警察是他一直以来的梦想，希望能为社区做出贡献。Owen来自纽约市，曾是业余拳击手和送货员，她对执法工作充满热情，并希望在北费城开展夏季拳击项目。两名警员将在明年3月前接受现场培训，然后独立巡逻。

这种多样化的招聘策略不仅包括参加招聘会和访问当地警察学院，还包括提供2500美元的签约奖金和培训费用。这些措施显然是为了吸引更多有潜力的候选人，并确保他们能够顺利过渡到新的工作环境中。通过这些策略，TUDPS不仅能够吸引到新毕业的警察学院学生，还能够吸引到有经验的执法人员，从而增强其团队的整体实力。

签约奖金对警察招聘的影响

签约奖金在警察招聘中起到了重要的作用。2024年4月2日，《西雅图时报》报道了西雅图警察合同可能对招聘、预算和问责制产生的影响。西雅图市政府和西雅图警察工会在上周末达成了一项初步协议，这标志着自上次合同到期近三年后的谈判取得了重要进展。尽管合同细节尚未披露，工会成员仍需投票决定是否通过，西雅图市议会也将投票决定是否批准该合同。合同内容必须满足联邦法官对问责制的要求、警察对加薪的要求以及市政府对加强招聘工具的要求。

自2018年签署上次合同以来，西雅图警察的入职薪资从全州最高降至第29位，比雷德蒙德等地低近2万美元。为了使新合同达到同样的效果，入职薪资需要从8.3万美元提高到至少10.1万美元，涨幅超过20%。市长布鲁斯·哈雷尔和新一届市议会将其政绩与扩大西雅图警察局联系在一起，认为这是解决城市公共安全问题的关键。2019年，警察局有约1300名可部署警员，截至今年1月，这一数字降至900多人。在此期间，超过700名警员离职，申请人数也从2019年的3000多人降至去年的不到2000人。市政府已拨款数百万美元用于招聘广告和签约奖金，但效果有限。合同中的加薪幅度将对城市预算产生影响，市议会预计将批准与其他大多数市政工会的合同，这将使明年的赤字从2.3亿美元增加到2.4亿美元。

从西雅图的例子可以看出，签约奖金和薪资水平对警察招聘有着直接的影响。天普大学公共安全部通过提供2500美元的签约奖金和培训费用，显然是希望能够在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出，吸引到更多有潜力的候选人。这种策略不仅能够提高招聘的成功率，还能够增强新警察的归属感和忠诚度，从而提高整体的工作效率和团队凝聚力。

大学环境中警察的角色

在大学环境中，警察的角色不仅仅是维护校园的安全，还包括与学生和社区建立良好的关系。2024年6月25日，据《费城问询报》报道，费城乔治·华盛顿·卡弗工程与科学高中的创纪录毕业生人数将进入天普大学，这在一定程度上要归功于一位资深的大学警察官员Leroy Wimberly。Avaeh Harrison等学生在Wimberly的影响下选择了天普大学。Wimberly在天普大学警察局工作了19年，之前在费城住房管理局工作了15年。他倾向于社区警务工作，与校园周边的年轻人建立联系，特别是在卡弗高中。他通过参与各种项目，如教授自卫课程和帮助学生建造温室，成为学生们的导师和支持者。Wimberly的出现对学生们产生了深远的影响，许多学生因为他的鼓励和支持选择了天普大学。卡弗高中的辅导员Tyrone Neal称Wimberly为“实现目标的人”，他总是为学生们提供支持，打破了执法部门的负面形象。Wimberly表示，他为能够在学生们的成长过程中发挥作用感到自豪，并期待在天普大学校园上见到这些学生。

这种社区警务的模式不仅能够增强警察与学生之间的信任，还能够帮助学生更好地融入校园生活。通过与学生建立良好的关系，警察能够更好地了解学生的需求和问题，从而提供更有针对性的服务。这种模式不仅有助于提高校园的安全水平，还能够增强学生的归属感和满意度。

新警察的培训和试用期

新警察的培训和试用期是确保他们能够胜任工作的关键环节。2024年4月21日，Queen Creek警察局宣布将在未来几个月内招聘新警员。新招募的警员将于9月进入警察培训学院，接受社区警务和尊重、同情、信任的服务理念培训。警察局长Randy Brice表示，寻找合适的人选提供一流服务至关重要。Queen Creek是美国增长最快的市镇之一，警察局也在扩展其专业任务和培训机会。新警员需年满21岁，高中毕业，无重罪记录，起薪为每小时32.61美元，完成培训后升至32.94美元。警察局还提供高达15,500美元的奖金和激励。最近，警察局因调查16岁学生Preston Lord的死亡案件而受到关注。Brice强调社区警务的重要性，鼓励居民积极参与，帮助减少犯罪。

天普大学公共安全部的新警察在完成培训和试用期后，起薪为72739美元。这一薪资水平在一定程度上反映了天普大学对新警察的期望和要求。通过严格的培训和试用期，新警察能够更好地适应工作环境，掌握必要的技能和知识，从而提供更高质量的服务。