康奈尔大学ILR学院迎来六位新教员

留学申请微信咨询

微信扫描左侧二维码

或点击下方按钮咨询

2024年6月26日，康奈尔大学（2024USNews美国大学排名：12）工业与劳动关系学院（ILR学院）宣布将迎来六位新教员，他们将于7月1日正式上任。ILR学院院长亚历山大·科尔文表示，这些新教员的加入将显著增强学院的研究实力，并使学院能够继续提供出色的课程，特别是在工作世界的新主题上扩展课程设置。随着劳工经济学家弗朗辛·布劳、加里·菲尔兹和劳伦斯·卡恩的退休，经济学系将迎来埃利奥·尼米尔-戴维和杰森·索金。成立仅一年的全球劳工与工作系将迎来保罗·奥尔蒂斯、艾玛·泰特尔曼和德文·威格斯，而福雷斯特·布里斯科将加入组织行为系。更多关于这六位新教员的详细信息可以访问ILR学院网站。

康奈尔大学ILR学院新教员的影响

康奈尔大学ILR学院的新教员将对学院的研究和课程产生深远的影响。新教员的研究领域涵盖了组织行为、劳动经济学、历史和社会学等多个方面，这将为学院带来新的视角和研究方法。例如，埃利奥·尼米尔-戴维和杰森·索金的加入将为经济学系注入新的活力，他们的研究将继续推动学院在劳动经济学领域的领先地位。保罗·奥尔蒂斯、艾玛·泰特尔曼和德文·威格斯的加入将进一步加强全球劳工与工作系的研究实力，使其能够更好地应对全球化背景下的劳动问题。福雷斯特·布里斯科的加入将为组织行为系带来新的研究方向和教学方法。

新教员对ILR学院研究和课程的影响

新教员的加入不仅将增强ILR学院的研究实力，还将对课程设置产生积极影响。康奈尔大学ILR学院一直以来都以其卓越的教学质量和前沿的研究成果而闻名。新教员的研究领域涵盖了组织行为、劳动经济学、历史和社会学等多个方面，这将为学院带来新的视角和研究方法。例如，埃利奥·尼米尔-戴维和杰森·索金的加入将为经济学系注入新的活力，他们的研究将继续推动学院在劳动经济学领域的领先地位。保罗·奥尔蒂斯、艾玛·泰特尔曼和德文·威格斯的加入将进一步加强全球劳工与工作系的研究实力，使其能够更好地应对全球化背景下的劳动问题。福雷斯特·布里斯科的加入将为组织行为系带来新的研究方向和教学方法。

劳工经济学家的退休

随着弗朗辛·布劳、加里·菲尔兹和劳伦斯·卡恩的退休，康奈尔大学ILR学院失去了几位在劳工经济学领域具有重要影响力的学者。劳伦斯·卡恩教授在20世纪60年代末和70年代初的社会动荡中，受到低薪和无前途工作的工人状况的启发，决定研究劳工市场中的种族和性别差异。他在密歇根大学安娜堡分校的社会研究所工作期间，接触到了收入动态面板研究的数据，这激发了他对研究的兴趣，并最终进入加州大学伯克利分校攻读经济学研究生。卡恩教授的职业生涯中，重要的时刻包括在密歇根大学安娜堡分校上弗兰克·斯塔福德教授的宏观和微观经济学课程，以及在加州大学伯克利分校接受劳工经济学的专业培训。

卡恩教授的研究重点包括美国性别工资差距的变化和解释，他与弗朗辛·布劳合作的论文在学术界产生了广泛影响，并被美国联邦上诉法院第九巡回法院引用。此外，他还研究了NBA球员的薪资差异，发现黑人球员的薪资显著低于白人球员，这一发现引发了他对体育经济学的进一步研究。在教学方面，卡恩教授的课程逐渐变得更加注重实证研究方法，他在康奈尔大学开设的体育经济学课程受到了学生的欢迎，许多学生因此进入了体育行业。卡恩教授与妻子弗朗辛·布劳的合作也非常成功，他们共同研究劳工市场的不平等问题，并在职业和家庭生活中取得了平衡。

卡恩教授即将退休，他计划继续从事研究工作，并花更多时间与家人共度。他对康奈尔大学和ILR学院的支持表示感激，并对学院未来的发展充满信心。

全球劳工与工作系的发展

全球劳工与工作系是康奈尔大学ILR学院的新兴学术部门，成立仅一年便取得了显著的成就。2024年6月21日，康奈尔大学的教务长Michael Kotlikoff和董事会批准了ILR学院四个学术部门的教师晋升和终身教职任命。ILR学院院长Alex Colvin博士表示，这些晋升和任命是对教师们卓越学术成就和教学奉献的认可。被选为终身副教授的有：Dina Bishara（全球劳动与工作系）、Brian Lucas（组织行为系）、Devon Proudfoot（人力资源研究系）和Evan Riehl（经济系）。晋升为正教授的有：Sarah Besky（全球劳动与工作系）、Eli Friedman（全球劳动与工作系）和Rebecca Kehoe（人力资源研究系）。此外，今年夏天加入全球劳动与工作系的Paul Ortiz也被选为终身正教授。

全球劳工与工作系的成立和发展反映了康奈尔大学ILR学院对全球化背景下劳动问题的重视。新教员的加入将进一步加强该系的研究实力，使其能够更好地应对全球化背景下的劳动问题。例如，保罗·奥尔蒂斯的研究领域包括拉丁美洲的社会运动和政党，他的第一本书《当运动变成政党》探讨了由社会运动形成的政党的起源、演变和组织模式。艾玛·泰特尔曼的研究涵盖劳动经济学和宏观经济学，她曾在芝加哥联邦储备银行担任副经济学家。德文·威格斯的研究重点是多样性和包容性，他的工作旨在揭示实现多样性和包容性的心理和情境因素。

综合总结

康奈尔大学ILR学院迎来六位新教员的消息无疑是学院发展的重要里程碑。这些新教员的加入将显著增强学院的研究实力，并使学院能够继续提供出色的课程，特别是在工作世界的新主题上扩展课程设置。随着弗朗辛·布劳、加里·菲尔兹和劳伦斯·卡恩的退休，学院失去了几位在劳工经济学领域具有重要影响力的学者，但新教员的加入将为学院带来新的研究方向和教学方法。全球劳工与工作系的成立和发展反映了康奈尔大学ILR学院对全球化背景下劳动问题的重视，新教员的加入将进一步加强该系的研究实力，使其能够更好地应对全球化背景下的劳动问题。总的来说，康奈尔大学ILR学院在新教员的加入下，将继续在劳动关系和劳动经济学领域保持领先地位，并为学生提供更加丰富和多样化的学习体验。