宾夕法尼亚州立大学与Teamsters工会达成新四年协议：技术服务员工的未来展望

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宾夕法尼亚州立大学（2024USNews美国大学排名：60）与Teamsters工会达成新四年协议：技术服务员工的未来展望

宾夕法尼亚州立大学（Pennsylvania State University，简称宾州州立大学）与Teamsters工会（Teamsters Union）近日达成了一项新的四年协议，这一协议涵盖了约2500名技术服务员工。工会已一致推荐该协议，并将在6月28日进行投票。协议将于2024年7月1日起生效，持续四年至2028年6月30日。双方领导对协议表示满意，强调了技术服务员工对大学教学、研究和服务使命的重要贡献。工会主席表示对与大学达成协议感到感激，强调会员对大学社区的优质服务，并期待未来四年继续合作。Teamsters工会代表宾州立大学各地区的技术服务工作者，包括辅助和商业服务、物理设施办公室和大学间体育等领域。

宾夕法尼亚州立大学与Teamsters工会新四年协议的背景

2024年6月29日，宾夕法尼亚州立大学与Teamsters工会在合同谈判中达成协议，避免了罢工。工会的2024年谈判委员会宣布与大学达成了为期四年的协议，包括合同期间工资增长20%。此次协议得益于近1900名工会成员授权罢工，并向大学表明他们已做好准备。工会表示将在即将举行的批准会议后分享更多协议细节。

这一协议的达成不仅仅是为了避免罢工，更是为了确保技术服务员工在未来四年内能够获得公平的薪酬和工作条件。技术服务员工是大学运作的中坚力量，他们的工作涵盖了从辅助和商业服务到物理设施管理和大学间体育等多个领域。没有他们的辛勤工作，大学的正常运作将难以维持。

协议对技术服务员工的影响

协议的达成对技术服务员工来说无疑是一个重大利好。2024年3月14日，纽约市市长埃里克·亚当斯宣布为约80,000名受雇于非营利组织的人类服务工作者投资7.41亿美元，作为新的生活成本调整（COLA）。这一协议将在未来三年内提供9.27%的加薪，旨在支持工薪阶层纽约人，并将资金返还到他们的口袋中。亚当斯市长强调，人类服务工作者是纽约市的中流砥柱，他们提供着全天候的服务，涵盖住房、食品获取、健康服务和庇护寻求者服务等领域。此次投资代表了向这一工作人群提供公平薪酬的重要一步，以实现种族和性别间的薪酬平等。

同样地，宾州州立大学与Teamsters工会达成的协议也将为技术服务员工提供类似的支持。协议中的工资增长20%将显著改善员工的生活质量，使他们能够更好地应对生活成本的上升。此外，协议还可能包括其他福利和工作条件的改善，如工作时间的灵活性、职业发展机会等。

技术服务员工在大学使命中的角色

技术服务员工在大学的教学、研究和服务使命中扮演着至关重要的角色。以伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）为例，该校的人力资源部门提供多样的职位机会，包括全职、临时、教职等。该大学成立于1867年，是美国排名最高的公立研究型大学之一，以技术创新闻名。拥有31000多名教职员工和56000名学生。工作机会涵盖行政、教育、研究、技术等领域，提供多样化的福利和支持。大学致力于包容、多样化和公平，提供合理的残疾和宗教信仰等方面的合理调整。招聘过程可能需要背景调查和其他评估。

同样地，宾州州立大学的技术服务员工也在多个领域发挥着重要作用。他们不仅仅是大学运作的幕后英雄，更是大学成功的关键因素之一。无论是维护校园设施、支持教学和研究活动，还是确保体育赛事的顺利进行，技术服务员工都在默默地为大学的每一个方面贡献着自己的力量。

6月28日的投票过程细节

协议的最终批准将取决于6月28日的投票结果。2024年6月27日，伯纳利欧县宣布将于2024年6月28日开始进行2024年初选的投票系统检查。根据新墨西哥州法典NMSA 1-14-13.2和NMAC 1.10.23.9的规定，每次大选前至少90天都会进行投票系统检查。此次检查将由州认证的审计员验证在各选区、替代投票地点和缺席选票中使用的电子投票机的准确性。检查将于2024年6月28日上午9点在位于新墨西哥州阿尔伯克基市东南百老汇2400号H栋的投票机仓库开始，直至完成。伯纳利欧县是新墨西哥州人口最多的县，拥有超过67.6万居民，县政府提供广泛的公共服务，雇佣约2800名员工，年度运营预算、资本投资和其他资金超过10亿美元。

虽然宾州州立大学的投票过程与伯纳利欧县的投票系统检查有所不同，但同样需要确保投票的公正性和透明度。工会成员将在6月28日进行投票，决定是否批准这项新的四年协议。投票结果将直接影响到协议的最终实施，因此每一位工会成员的投票都至关重要。

未来展望

宾州州立大学与Teamsters工会达成的新四年协议不仅仅是一次合同谈判的成功，更是对技术服务员工的重要认可。技术服务员工在大学的教学、研究和服务使命中扮演着不可或缺的角色，他们的辛勤工作和奉献精神值得被尊重和回报。

通过这次协议，技术服务员工将获得更好的薪酬和工作条件，这将有助于提高他们的工作满意度和生活质量。同时，大学也将受益于更加稳定和高效的技术服务团队，从而更好地实现其教学、研究和服务的使命。

总的来说，这次协议的达成是宾州州立大学和Teamsters工会共同努力的结果，体现了双方对合作和共赢的重视。未来四年，我们期待看到技术服务员工在新的工作条件下继续为大学的发展做出贡献，同时也希望大学能够继续关注和支持这些默默奉献的幕后英雄。

结论

宾夕法尼亚州立大学与Teamsters工会达成的新四年协议标志着双方在合作和共赢方面迈出了重要一步。技术服务员工在大学的教学、研究和服务使命中扮演着至关重要的角色，他们的辛勤工作和奉献精神值得被尊重和回报。通过这次协议，技术服务员工将获得更好的薪酬和工作条件，这将有助于提高他们的工作满意度和生活质量。同时，大学也将受益于更加稳定和高效的技术服务团队，从而更好地实现其教学、研究和服务的使命。未来四年，我们期待看到技术服务员工在新的工作条件下继续为大学的发展做出贡献，同时也希望大学能够继续关注和支持这些默默奉献的幕后英雄。