南加州大学获得300万美元资助支持家庭照护者

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南加州大学伦纳德·戴维斯学院获得300万美元资助:家庭照护者的福音

2024年6月20日,美国南加州大学(2024USNews美国大学排名:28)伦纳德·戴维斯学院获得了一笔300万美元的资助,用于支持家庭照护者在维持财务稳定和工作场所安全方面的努力。这一项目将利用技术创新,涵盖长期服务、财务规划、预先指示、临终关怀、家庭改造和工作福利等关键主题。重点关注慢性疾病或残疾老年人的照护者、抚养孙辈的祖父母以及来自服务不足社区的照护者。该项目还将与工作场所合作,以改善对于平衡职业责任和照护责任的照护者提供支持。研究团队将与老龄化网络合作,确保多样性、公平性、包容性和获取性贯穿于所有产品开发和传播工作中。该倡议是为了改善照护者和他们照顾对象的生活,确保他们有必要的支持来有效平衡工作和照护责任。

资助的背景与意义

南加州大学伦纳德·戴维斯学院的这笔资助不仅仅是对家庭照护者的支持,更是对整个社会的福祉的投资。家庭照护者在美国社会中扮演着至关重要的角色,他们不仅照顾着老年人和残疾人,还在许多情况下承担着抚养孙辈的责任。然而,这些照护者往往面临着巨大的经济压力和工作场所的挑战。通过这笔资助,南加州大学伦纳德·戴维斯学院希望能够为这些照护者提供必要的支持,帮助他们在照护责任和职业责任之间找到平衡。

技术创新在长期服务和财务规划中的应用

在现代社会,技术创新已经渗透到各个领域,长期服务和财务规划也不例外。南加州大学伦纳德·戴维斯学院的这一项目将利用技术创新,开发出一系列工具和资源,帮助家庭照护者更好地管理他们的财务和照护责任。例如,研究团队将开发一种痴呆症成本模型,旨在为患者和家庭提供全面的国家年度成本估算。该模型将有助于家庭规划预算、支持需求,指导治疗和护理选择,并塑造医疗政策。

支持家庭照护者的财务稳定和工作场所安全

家庭照护者在维持财务稳定和工作场所安全方面面临着巨大的挑战。根据2024年6月27日发布的一篇文章,美国有超过700万儿童依赖家庭、朋友和邻居提供的照顾,这些照顾者通常被称为早期儿童劳动力的无名英雄。然而,这些照顾者的英雄主义并未得到经济上的回报。在缺乏联邦系统提供负担得起的托儿服务的情况下,许多美国家庭不得不依赖于工作几乎没有报酬的家庭、朋友和邻居照顾者。疫情加剧了照顾者的困境,导致许多妇女退出劳动力市场,逆转了性别平等的进展。

为了稳定这些重要工作者的经济福祉,2022年启动了“蓬勃发展提供者项目(TPP)”,通过直接现金转移来支持这些几乎全部为女性的关键工作者。TPP的成功案例表明,直接现金转移可以减少收入波动,减少物质困难,并提高为儿童提供的照顾质量。投资于支持照顾者的项目,如TPP,不仅提升了提供照顾的人的福祉,还创造了造福整个社会的连锁效应。

长期护理的支付方式

长期护理的支付方式多种多样,包括个人资金、政府计划和私人融资选项。许多老年人使用个人储蓄、退休金、投资收入或房屋出售收益支付部分或全部长期护理费用。政府计划如Medicare和Medicaid提供医疗保险和长期护理资助。私人融资选项包括长期护理保险、反向抵押贷款、寿险政策、年金和信托。一些州提供给家庭照护者报酬,而长期护理保险通常覆盖家庭成员提供的护理。建议咨询财务专业人士以了解支付方式对税收和遗产的影响。

工作场所合作与照护责任的平衡

美国劳动力中约有五分之一是家庭照护者,他们在工作之外为父母或其他成年家庭成员提供帮助。随着婴儿潮一代的老龄化以及X一代的紧随其后,美国职场中的家庭照护者人数将继续增加。心理健康从业者Asha Tarry谈到雇主如何支持这些工作者,确保他们的才能得到保留。家庭照护者面临着工作和照护责任的平衡挑战,雇主可以通过灵活的工作安排、员工援助计划和支持性文化来帮助他们。支持家庭照护者不仅仅意味着处理法定的FMLA要求,还要认识到他们在职场中面临的挑战,并确保他们能够专注于这一重要任务。

多样性、公平性和包容性在照护支持中的重要性

南加州大学伦纳德·戴维斯学院的这一项目特别强调了多样性、公平性和包容性的重要性。研究团队将与老龄化网络合作,确保这些原则贯穿于所有产品开发和传播工作中。这不仅有助于确保所有家庭照护者都能获得必要的支持,还能促进社会的公平和包容。

结论

南加州大学伦纳德·戴维斯学院获得的300万美元资助是对家庭照护者的一大福音。通过利用技术创新、提供财务支持和改善工作场所条件,该项目将帮助家庭照护者更好地平衡他们的照护责任和职业责任。这不仅有助于提升照护者的生活质量,还能为整个社会带来积极的影响。通过强调多样性、公平性和包容性,该项目将确保所有家庭照护者都能获得必要的支持,创造一个更加公平和包容的社会。

参考新闻资料:

  1. USC Leonard Davis School awarded $3M for caregiver financial & workplace security
  2. USC Researchers Develop Dementia Cost Model for Patients, Families
  3. Supporting Caregivers Supports Us All – Ms. Magazine
  4. 创新的退休方案为消费者带来新选择 | EY – 美国
  5. Paying for Long-Term Care | National Institute on Aging
  6. Family Caregivers Account for About 1 in 5 Workers; Supporting Them Means Doing More Than Handling FMLA Requests

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