康奈尔大学ILR学院的国际化发展历程

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《超越边界：探索康奈尔大学（2024USNews美国大学排名：12）全球维度的历史》一书揭示了康奈尔大学劳工关系学院（ILR）早期的国际发展历程。1983年，William Sonnenstuhl加入ILR学院时，国际和比较劳工关系专家John Windmuller已经长期建立了声誉。该书强调了ILR学院创始人设想的文化，重视国内和国际劳资冲突的和平解决。John Windmuller于1951年创设了ILR学院的第一门国际和比较关系课程，并在36年内担任教授，激励了一代又一代学生思考全球化。他领导了ILR的国际工业和劳工关系研究所，并帮助推动康奈尔大学的国际工作扩展。

康奈尔大学劳工关系学院（ILR）的历史可以追溯到1945年，当时它作为一个致力于研究和教育劳工关系的机构成立。ILR学院的成立背景是二战后美国劳工运动的兴起和劳资关系的复杂化。学院的创始人们希望通过教育和研究，促进劳资关系的和平解决和社会的稳定发展。ILR学院不仅关注国内的劳工问题，还积极拓展国际视野，研究全球劳工关系的动态变化。

2023年11月8日，康奈尔大学ILR学院举行了纪念三角工厂大火的活动。该活动吸引了约2000人参加，其中包括康奈尔大学学生、教职员工和校友。这场火灾发生在1911年，导致146名年轻的犹太和意大利移民妇女在锁着的衬衫裁缝厂内丧生。活动中展示了火灾的照片，这些照片激励了人们为工人权益而奋斗。弗朗西斯·帕金斯曾在ILR学院任教，亲眼目睹了火灾。火灾激发了新纽约州和联邦工作场所健康安全法律的制定，其中许多法律都受到帕金斯的推动。活动中展示了火灾受害者的名字，纪念碑上刻有146位受害者的名字和年龄。活动还强调了劳工历史对当今移民、性别和工人安全的重要性。

John Windmuller对劳工关系的贡献不可忽视。他不仅是ILR学院的奠基人之一，还在国际劳工关系领域做出了卓越的贡献。Windmuller教授在1951年创设了ILR学院的第一门国际和比较关系课程，这门课程成为了ILR学院国际化教育的基石。在他36年的教学生涯中，Windmuller教授激励了一代又一代学生思考全球化对劳工关系的影响。他领导了ILR的国际工业和劳工关系研究所，推动了康奈尔大学在国际劳工关系研究方面的领先地位。

康奈尔大学ILR学院设立了罗纳德·G·埃伦伯格教授职位，以表彰埃伦伯格教授在劳动经济学领域的学术贡献和卓越职业生涯。该教授职位是为了纪念埃伦伯格教授而设立的，他被广泛认为是世界领先的高等教育经济学专家。埃伦伯格教授是工业和劳动关系以及经济学的欧文·M·艾夫斯教授，同时也是康奈尔高等教育研究所的所长。他在领域内发表或编辑了26本书籍和160多篇论文，并获得了许多奖项，包括劳动经济学会的雅各布·明瑟奖和高等教育研究协会的霍华德·鲍恩杰出职业奖。埃伦伯格教授还是纽约州立大学董事会成员，曾担任康奈尔大学副校长，并是斯蒂芬·H·韦斯总统奖学金获得者。ILR学院院长哈里·卡茨表示，这个新的教授职位将有助于吸引顶尖劳动经济学家加入ILR学院和校园范围内的经济学系。

ILR学院的国际发展路径在1983年William Sonnenstuhl到达ILR学院时已经初具规模。国际和比较劳资关系专家John Windmuller在此之前已经建立了长期的声誉。ILR学院的国际重点领域至今仍然是其特色之一。ILR学院的国际研究模式在几年内确立，涉及教授和研究国家包括意大利、澳大利亚、利比里亚、拉丁美洲、加纳、牙买加、德国、智利和土耳其等。Windmuller创建了学院的第一门国际和比较关系课程，并在1987年退休前一直教授。ILR学院的国际和比较劳资关系研究在学校蓬勃发展，许多学者专注于全球劳工和工作领域。约一半的ILR本科生通过ILR国际项目或其他机会获得国际经验。2022年，ILR成立了全球劳工研究所，领导关于全球供应链工作的研究和对话。Windmuller的遗产得到了肯定，ILR设立了John P. Windmuller国际和比较劳资讲座，授予Gary Fields教授。

全球化对劳工关系教育的影响是深远的。随着全球经济一体化的加深，劳工关系的复杂性和多样性也在增加。全球化不仅改变了劳工市场的结构，还对劳工关系的教育提出了新的要求。康奈尔大学ILR学院通过设立国际和比较劳资关系课程，培养学生的全球视野，使他们能够应对全球化带来的挑战。ILR学院的国际项目和全球劳工研究所为学生提供了丰富的国际经验，使他们能够在全球化的背景下理解和解决劳工关系问题。

哈佛肯尼迪学院关于教育、培训和劳动领域的新闻总结涵盖多个主题。其中包括研究家长在引导男孩和女孩选择不同学习路径中的作用，专家们就多样性政策、学术自由和言论自由展开辩论，以及大学在公共话语中的角色。此外，研究涉及德州课程争议、发展中国家劳动服务升级、学生领导力培养、家长工作时间不稳定对子女睡眠质量的影响等内容。还讨论了精英大学录取政策对权力和声望的影响，以及小时工和零工的处境，以及南非和其他地区的教育与性别平等。该总结还提到了哈佛教授的研究和讨论，展示了学院在教育、培训和劳动领域的广泛影响。

综上所述，康奈尔大学劳工关系学院（ILR）在国际劳工关系领域的贡献是显著的。John Windmuller教授通过创设国际和比较关系课程，推动了ILR学院的国际化发展。ILR学院通过设立国际项目和全球劳工研究所，为学生提供了丰富的国际经验，使他们能够在全球化的背景下理解和解决劳工关系问题。全球化对劳工关系教育的影响是深远的，康奈尔大学ILR学院通过不断创新和发展，继续在这一领域保持领先地位。