伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的双职业计划：学术夫妇的福音

留学申请微信咨询

微信扫描左侧二维码

或点击下方按钮咨询

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的双职业计划：学术夫妇的福音

2024年7月1日，伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（2024USNews美国大学排名：35）在一项基于研究的在线排名中被评为全国第二友好的合作伙伴机构。这一排名特别针对那些在学术夫妇求职过程中提供支持的大学。伊利诺伊大学的双职业计划因其卓越的表现而受到项目报告的关注，该计划为大学的终身制教师和高级管理人员的伴侣提供求职援助。研究团队总部设在北卡罗来纳大学教堂山分校，该项目得到了国家科学基金会的资助。伊利诺伊大学的双职业计划自1990年开始，与100多对学术夫妇合作，为他们提供网络建立、求职技巧评估、工作搜索策略等支持。该计划还与社区利益相关者合作，创造人才吸引项目和倡议，使大学成为新教师及其家庭的理想雇主。

双职业计划的成功案例

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的双职业计划并非孤例。2024年6月21日，美国缅因大学在寻找教职员工配偶工作方面排名全美顶尖研究型大学第二。缅因大学获得了来自卡内基高等教育机构分类的R1指定，表明其具有“非常高的研究活动”，是博士研究型大学在卡内基分类中可以达到的最高级别。研究人员通过“Partner Hire Scorecard”对146所R1大学进行评估，发现缅因大学与伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校并列第二，仅次于特拉华大学。缅因大学通过配偶和伴侣适应计划，为新员工的伴侣提供校园内的就业机会，并提供信息网络、组织联系信息以及当地雇主和就业服务的联系方式。校长Joan Ferrini-Mundy表示，这些举措有助于吸引和留住优秀教育工作者，确保大学成为双职业家庭的宜居、贴心之地。

国家科学基金会的资助

国家科学基金会（NSF）在支持双职业计划方面发挥了重要作用。2023年6月29日，ACS石油研究基金帮助塑造了2023年诺贝尔化学奖获得者的职业生涯。自1944年以来，已有30多位诺贝尔奖获得者获得了美国化学学会石油研究基金（ACS PRF）的研究资助。该基金支持了许多化学科学领域的领袖，如ACS主席Mary K. Carroll。ACS PRF的资助不仅帮助新研究者创造初步数据，还有助于他们获得更大规模的资助。该基金还支持包括合成有机化学、地球化学、物理有机化学、表面科学、聚合物科学等领域的研究。此外，ACS PRF还提供了额外资金以增强本科院系的研究能力，支持超过1000名学生进行研究，促进科学教育和气候变化行动。

支持学术夫妇的求职

北卡罗来纳大学教堂山分校的研究人员推出了一项基于证据的工具，展示研究型机构在配偶聘用方面的排名，为夫妇在求职过程中提供帮助。该工具名为“Partner Hire Scorecard”，由社会医学教授Jill Fisher博士和传播学教授Torin Monahan博士领导开发。研究显示，63%的R1大学（具有非常高研究活动的博士学位授予大学）提供支持配偶聘用的信息，其中55%的机构可以提供终身制或固定期限的教职职位。公立大学更倾向于为配偶提供教职职位，私立大学透明度较低。研究还发现，获得国家科学基金会（NSF）ADVANCE资助的大学更有可能支持配偶聘用。该工具不仅为学术夫妇提供信息，还促使机构改善支持措施，以吸引优秀候选人。研究人员强调，大学如何对待学术夫妇反映了其价值观，不投资学术社区可能导致失去优秀候选人。Partner Hire Scorecard为学术求职者提供更多关于支持双职业求职的机构信息，帮助他们做出更明智的决定。

社区利益相关者在大学人才吸引中的角色

社区利益相关者在大学人才吸引中的角色不可忽视。Mo Sumbundu，纽约州立大学布法罗州立学院的毕业生，在纽约州担任国际贸易经理和州长Kathy Hochul的西纽约办公室的社区关系主任。他的职责包括管理纽约公司与外国办公室之间的联系，监督出口援助服务，并协调与政府机构和行业团体的沟通。Sumbundu因其贡献获得了多项奖项，包括Changemakers 30 Under 30和Buffalo Business First 30 Under 30。他在疫情期间发挥了关键作用，帮助企业获取个人防护装备（PPE）并管理疫苗接种站。此外，Sumbundu积极参与志愿服务，并在各种董事会和委员会中任职，展示了他对社区服务的承诺。

综合总结

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的双职业计划是学术夫妇求职支持的典范。通过与社区利益相关者的合作，该计划不仅为学术夫妇提供了求职援助，还创造了一个吸引和留住优秀教师的环境。国家科学基金会的资助进一步增强了这些计划的有效性，确保了更多大学能够提供类似的支持。北卡罗来纳大学教堂山分校的“Partner Hire Scorecard”工具为学术夫妇提供了更多信息，帮助他们在求职过程中做出更明智的决定。社区利益相关者如Mo Sumbundu的参与也展示了社区在大学人才吸引中的重要角色。总的来说，这些举措共同为学术夫妇创造了一个更友好、更支持的求职环境，确保大学能够吸引和留住最优秀的人才。