AI招聘工具中的偏见：ChatGPT对残疾相关简历的歧视
在当今的招聘过程中，人工智能（AI）工具的应用越来越普遍，尤其是在简历筛选和候选人排名方面。然而，华盛顿大学（2024USNews美国大学排名：40）的一项研究揭示了一个令人担忧的问题：ChatGPT在处理带有残疾相关荣誉和资历的简历时，往往会给予较低的排名。这一发现引发了对AI在招聘过程中潜在偏见的广泛讨论，并强调了进一步研究和改进的必要性。 ChatGPT在简历排名中的偏见 根据华盛顿大学的研究，ChatGPT在处理含有残疾相关荣誉和资历的简历时表现出明显的偏见。例如，带有“Tom Wils…
